Tipos y test de personalidad: MBTI, PAEI, DISC, Hogan [ES]

Contents

What You’ll Learn Requirements Description Who this course is for:

What
You’ll Learn

Comprenderán los principios de las tipologías de personalidad y su aplicación en RR. HH.
Aprenderán a utilizar el modelo MBTI para evaluar tipos y estilos de trabajo.
Dominarán la metodología DISC y cómo aplicarla en liderazgo y comunicación.
Analizarán los tipos PAEI y cómo formar equipos equilibrados con base en ellos.
Estudiarán los roles de Belbin y las evaluaciones Hogan para selección y desarrollo.
Conocerán el modelo Big Five y cómo aprovecharlo en contextos empresariales.
Entenderán las diferencias entre las 16 Personalidades y su aplicación práctica.
Sabrán cómo elegir y aplicar la herramienta correcta para cada necesidad de RR. HH.
Desarrollarán habilidades para interpretar resultados y brindar retroalimentación.
Mejorarán su capacidad para influir y comunicarse con diferentes tipos de personas.

Requirements

Tener interés en comprender mejor el comportamiento humano.
Experiencia previa en RR. HH.
liderazgo o trabajo con personas (deseable pero no obligatoria).
Deseo de aplicar tipologías de personalidad en selección
formación o gestión de equipos.
Compromiso con el aprendizaje activo y la participación en el chat del curso.

Description

Curso: Tipologías de Personalidad: de MBTI a DISC

El curso “Tipologías de Personalidad: de MBTI a DISC” de Mike Pritula Academy está diseñado para ayudar a profesionales de RR. HH. y gerentes a comprender en profundidad los principales modelos de tipologías de personalidad. Este conocimiento mejora los procesos de reclutamiento, la formación de equipos y la gestión eficaz de colaboradores diversos.

Aspectos Destacados del Curso:

• Programa Integral: El curso incluye seis clases grabadas, cada una con tareas prácticas revisadas por Mike Pritula. Los temas abarcan modelos como MBTI, DISC, PAEI, Belbin, Hogan, Big Five y 16 Personalidades.

• Soporte Interactivo: Acceso a un chat exclusivo para resolver dudas, compartir experiencias y recibir apoyo de otros participantes y del instructor.

• Certificación: Al completar el curso y las tareas, los participantes recibirán un diploma que refuerza su perfil profesional.

Programa del Curso:

Introducción a las Tipologías y MBTI

Explora la historia de la sociónica, el aporte de Carl Jung, las cuatro escalas clásicas de tipo de personalidad y cómo aplicar MBTI en reclutamiento y dinámicas de equipo.
Metodología DISC

Comprende los orígenes de DISC, su aplicación en RR. HH. y cómo usarlo como base para prácticas de gestión.
Tipos de Personalidad PAEI

Aprende la metodología PAEI, cómo identificar tipos de personalidad sin pruebas formales y cómo construir equipos efectivos basados en estas tipologías.
Evaluaciones de Belbin y Hogan

Estudia los roles de equipo de Belbin, la construcción de equipos ideales y las diferencias clave con la evaluación Hogan, incluyendo la interpretación de informes.
Modelo Big Five

Analiza las particularidades del modelo Big Five, sus aplicaciones en el mundo empresarial y comparaciones con otras metodologías.
Metodología 16 Personalidades

Descubre los aspectos únicos del marco de 16 Personalidades, procedimientos de prueba y aplicaciones prácticas en empresas.

¿A Quién Va Dirigido?

Ideal para profesionales de RR. HH. y gerentes que deseen mejorar su comprensión de los distintos tipos de personalidad para optimizar el reclutamiento, la formación de equipos y la gestión del talento. También es útil para quienes buscan implementar técnicas modernas de evaluación de personalidad en su organización.

Beneficios del Curso:

• Herramientas Prácticas: Aprende técnicas de evaluación de personalidad aplicables directamente a RR. HH. y gestión de equipos.

• Avance Profesional: Mejorar tu capacidad para trabajar con diferentes tipos de personalidad puede llevar a un mejor desempeño de equipo y crecimiento profesional.

• Instructor Experto: Aprende con Mike Pritula, líder reconocido en RR. HH., que brinda feedback práctico y aplicable en escenarios reales.

Al inscribirte en este curso, adquirirás habilidades clave para evaluar personalidades, mejorar el reclutamiento, formar