What
You’ll Learn
You’ll Learn
- Понимать основы Agile и Scrum и применять их в HR-проектах
- Разрабатывать и внедрять HR-продукты с использованием подхода MVP
- Работать с бэклогом
- Kanban-досками
- Trello и планировать спринты
- Грамотно запускать HR-проекты с разной масштабностью
- Проводить эффективные Agile-совещания: митинги
- обзоры
- ретроспективы
- Использовать Agile-подход в разных функциях HR: рекрутинг
- обучение
- Total Rewards
- Talent Management и автоматизация
- Повышать вовлеченность команды и улучшать коммуникацию
- Реагировать на изменения быстро и адаптивно
- сохраняя эффективность проектов
- Принимать стратегические HR-решения на основе гибкой методологии
- Применять готовые шаблоны
- кейсы и инструменты для управления HR-проектами
Requirements
- Не требуется опыт работы с Agile
- Scrum или другими методологиями управления проектами — мы начинаем с нуля
- Не нужно быть техническим специалистом — курс адаптирован под HR и прост в понимании
- Подойдет новичкам и опытным HR — важно только желание внедрять современные подходы
- Понадобится только доступ к интернету и базовое понимание HR-процессов
- Желательно иметь открытую позицию к переменам и практическое мышление — курс основан на реальных задачах
Description
Как вы думаете, почему более 50% HR-проектов проваливаются?
Потому что они управляются по старинке — без гибкости, без адаптации, без фокуса на ценность.
В мире, где всё меняется быстрее, чем утверждается бюджет, старые подходы больше не работают.
Если вы хотите не просто выживать, а процветать как HR-профессионал — вам нужен Agile.
Этот курс — ваш проводник в мир гибких методологий управления проектами и продуктами в HR. Вы научитесь внедрять Scrum и Agile-подходы в повседневную работу: от подбора и адаптации до обучения, мотивации и цифровизации HR-процессов. Мы переведем сложные термины в практику, а теорию — в результаты.
В программе курса:
Секция 1. Основы Agile и роль владельца продукта в HR
-
Основы и артефакты Agile
-
Отличия от классических подходов
-
Где и как применять Agile в HR
-
Кейсы и примеры
-
Кто такой владелец продукта
-
Работа с командой и внутренними клиентами
Секция 2. Планирование и стратегия HR-продукта
-
Видение и прототип продукта
-
MVP в HR
-
Потребности клиентов
-
Roadmap: как строить маршрут к успеху
Секция 3. Управление задачами: бэклог и Kanban
-
Канбан-доска и Trello
-
Наполнение и приоритизация бэклога
-
Планирование спринта
-
Сторипоинты и оценка задач
Секция 4. Agile-запуск HR-продуктов
-
Планирование и запуск
-
Масштабные релизы
-
Работа с несколькими продуктами
Секция 5. Эффективные Agile-собрания в HR-команде
-
Стендапы и спринт-митинги
-
Ретроспективы и обзор спринтов
-
Постоянное улучшение через командное взаимодействие
Секция 6. Применение Agile в ключевых HR-направлениях
-
Agile в рекрутинге
-
В обучении и развитии
-
В Total Rewards
-
В управлении талантами
-
В автоматизации HR
Этот курс — не «про послушать». Это курс — про сделать. Про перестроить мышление. Про то, чтобы из хаоса сделать систему, из идей — результаты, а из HR — настоящую драйвер-функцию бизнеса.
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
Начните трансформировать свои HR-проекты уже сегодня — запишитесь на курс.
Who this course is for:
- HR-менеджеров и HR-директоров
- которые хотят внедрить современные подходы к управлению проектами и повысить эффективность своих HR-инициатив
- HR Business Partners
- отвечающих за реализацию изменений и поддержку трансформаций в компании
- Специалистов по обучению и развитию
- стремящихся повысить гибкость своих программ и быстрее адаптироваться к потребностям бизнеса
- Руководителей HR-направлений
- которые ищут системный и результативный способ реализовывать HR-проекты
- Специалистов по рекрутингу
- мотивации
- компенсациям
- автоматизации и другим HR-направлениям
- которые хотят структурировать свою работу через Agile
- Руководителей
- заинтересованных в внедрении Agile-подхода не только в HR
- но и в других отделах
- Новичков в управлении проектами
- которым нужен практический и понятный старт без излишней теории
