Consultor de RRHH: Auditoría y Mejora de Sistemas [ES]

Contents

What You’ll Learn Requirements Description Who this course is for:

What
You’ll Learn

Comprender el papel y las responsabilidades de un consultor de recursos humanos.
Identificar cuándo y por qué las empresas contratan expertos externos en recursos humanos.
Crea una marca personal y un paquete de servicios para consultoría de recursos humanos.
Realizar una auditoría completa de recursos humanos y un diagnóstico de la empresa.
Utilice encuestas y entrevistas para analizar los problemas de recursos humanos.
Desarrollar estrategias de recursos humanos y planes de acción prácticos para los clientes.
Ayudar en el diseño y la optimización de los departamentos y sistemas de recursos humanos.
Implementar cambios organizativos utilizando metodologías ágiles.
Asesoramiento sobre contratación
marca de empleador y mejoras en la incorporación de nuevos empleados.
Mejorar la motivación
la lealtad
la satisfacción y el compromiso de los empleados.
Analizar y abordar los retos relacionados con la rotación y la retención de empleados.
Asesoramiento sobre estructuras salariales
bonificaciones y sistemas de prestaciones.
Ayudar a las empresas a diseñar procesos de gestión del rendimiento (OKR
MBO
KPI).
Poner en marcha iniciativas de aprendizaje y desarrollo dentro de las organizaciones.
Gestionar las relaciones con los clientes y medir el impacto de las soluciones de RR. HH. implementadas.

Requirements

No se requiere experiencia previa en consultoría.
Es útil tener conocimientos básicos sobre los procesos de RR. HH.
pero no es obligatorio.
Disposición para aprender
practicar y aplicar nuevas herramientas de recursos humanos.
Capacidad para trabajar de forma independiente y completar las tareas asignadas.
Conocimientos básicos de Google Docs o MS Word para plantillas e informes.

Description

Aprende a construir, auditar y optimizar sistemas de RRHH para empresas de cualquier tamaño — y lanza una carrera de consultoría exitosa.

En este curso paso a paso, adquirirás herramientas prácticas utilizadas por los mejores expertos en RRHH. Desde auditorías potentes hasta estrategias efectivas, sistemas de reclutamiento, gestión del desempeño y desarrollo del talento — dominarás todo lo necesario para ofrecer resultados transformadores a tus clientes.

Imagina ganar el doble como consultor freelance de RRHH, trabajando desde cualquier parte del mundo.

Este curso incluye plantillas listas para usar, modelos de negocio y marcos probados para lanzar o escalar tu negocio de consultoría en RRHH desde hoy.

Lo que aprenderás en este programa:

Sección 1: Fundamentos de la Consultoría en RRHH

Qué hace un consultor de RRHH y cómo trabaja
Cómo conseguir clientes y construir tu marca personal
Diseño de tu portafolio de servicios de RRHH

Sección 2: Auditoría y Diagnóstico en RRHH

Cómo realizar auditorías completas de RRHH
Uso de encuestas y entrevistas para diagnosticar problemas
Elaboración de informes profesionales para clientes

Sección 3: Desarrollo de Estrategias para Clientes

Construcción de estrategias de RRHH alineadas al negocio
Optimización de procesos y estructuras de equipo
Creación de sistemas de control y métricas de RRHH

Sección 4: Gestión del Cambio e Implementación

Herramientas ágiles para implementar cambios
Gestión de expectativas del cliente y seguimiento del progreso

Sección 5: Reclutamiento, Onboarding y Marca Empleadora

Diseño de sistemas de reclutamiento y EVP
Automatización de contrataciones y mejora del employer branding

Sección 6: Motivación, Compromiso y Retención

Evaluación y mejora de la cultura organizacional
Análisis de rotación y planes de acción

Sección 7: Consultoría en Compensaciones y Beneficios

Diseño de rangos salariales, incentivos y paquetes de beneficios
Implementación de políticas de equidad y recompensas

Sección 8: Gestión del Desempeño y Formación

Implementación de OKRs, KPIs, MBOs y reuniones 1:1
Construcción de sistemas de formación y desarrollo del personal

¿Por qué tomar este curso ahora?

La consultoría en RRHH está en auge — las empresas están invirtiendo más que nunca en modernizar sus sistemas de gestión de personas.

Dominar estas habilidades ahora te posicionará por delante de la competencia.

Al finalizar el curso, tendrás una caja de herramientas lista para usar, un plan de negocio claro y las habilidades para ganar más ayudando a las empresas a crecer.

¡Inscríbete hoy mismo y comienza a construir tu futuro como consultor de RRHH!

Las plazas se están llenando rápido — ¡no pierdas esta oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera!

Who this course is for:

Profesionales de recursos humanos que desean iniciar una carrera como autónomos o consultores.
Especialistas en recursos humanos internos que desean ofrecer servicios de consultoría además de su trabajo principal.
Gerentes de adquisición de talento
formación y desarrollo de recursos humanos que desean ampliar sus conocimientos especializados.
Los propietarios de empresas que desean comprender cómo la consultoría de recursos humanos puede ayudar a optimizar la gestión del personal de su empresa.
Personas que desean cambiar de carrera y están interesadas en crear una consultoría independiente centrada en la estrategia y los procesos de recursos humanos.
Líderes con experiencia en recursos humanos que buscan ingresos adicionales a través de trabajos de consultoría basados en proyectos.

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