What
You’ll Learn
You’ll Learn
- Понимать
- как выстроить эффективную HR систему и разработать индивидуальные HR решения для вашей компании.
- Разрабатывать HR стратегии и планировать мероприятия на год с учетом бизнес-целей.
- Проводить полноценные HR аудиты
- опросы сотрудников и анализировать их результаты.
- Создавать Employee Handbook и другие важные HR документы
- включая Scorecard и политику подбора.
- Профессионально искать и отбирать кандидатов
- используя сорсинг
- интервью по компетенциям и тестовые задания.
- Внедрять систему адаптации
- выстраивать бренд работодателя и корпоративную культуру.
- Управлять коммуникациями в компании
- от встреч 1-1 до all hands meetings.
- Настраивать систему мотивации
- премирования
- грейдинга и бенефитов.
- Работать с аналитикой HR: освоить более 50 HR-метрик и использовать инструменты для анализа.
- Автоматизировать HR процессы и эффективно использовать современные цифровые решения.
Requirements
- Базовое понимание HR процессов или опыт работы в HR от 0 до 5 лет.
- Готовность учиться новым инструментам и активно применять их в своей компании.
- Желание систематизировать знания и получить готовые решения для внедрения.
Description
В условиях стремительных изменений бизнеса HR менеджеры сталкиваются с беспрецедентными вызовами: быстрое развитие технологий, рост конкуренции за таланты и новые ожидания сотрудников. Без четко выстроенной HR системы вы рискуете терять лучших людей и уступать позиции. Именно поэтому мы создали онлайн-курс «HR Формула» — ваш путеводитель по всем ключевым HR процессам: от найма и адаптации до мотивации и удержания сотрудников.
В рамках курса вы получите готовые инструменты для управления персоналом, которые помогут вам внедрить сильные HR практики в компании. Программа курса включает 28 занятий, где вы научитесь:
-
Строить HR стратегию и проводить HR аудит
-
Выстраивать бизнес-партнерство и участвовать в стратегических инициативах
-
Проводить опросы сотрудников, адаптацию, управлять вовлеченностью
-
Создавать Employer Branding и поддерживать корпоративную культуру
-
Настраивать OKR, мотивацию и системы премирования
-
Анализировать HR процессы и проводить автоматизацию
-
Собирать данные, интерпретировать метрики и доказывать ценность HR для бизнеса
На занятиях вы получите практические кейсы, шаблоны и примеры, а в домашних заданиях — адаптируете их под свои задачи. Благодаря поддержке и обратной связи вы сможете создать собственную систему управления персоналом и применять её на практике. Подключайтесь к сообществу профессионалов и развивайте навыки, которые помогут вывести HR в вашей компании на новый уровень.
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
Who this course is for:
- Специалисты HR
- которые только начинают свою карьеру и хотят построить системную работу в компании с нуля.
- Опытные HR-менеджеры
- которые хотят получить готовые инструменты для внедрения современных практик и новых идей.
- Руководители HR-команд
- желающие расширить арсенал методов управления персоналом и повысить эффективность работы команды.
- Руководители бизнеса
- которые хотят понять
- как выстроить HR-систему
- которая будет приносить результаты.
- Все
- кто хочет освоить полный набор инструментов для управления персоналом и повысить свою квалификацию в HR.
