What
You’ll Learn
You’ll Learn
- Понимать
- что на самом деле влияет на мотивацию сотрудников
- и почему деньги не являются главным фактором.
- Применять современные модели мотивации
- включая Motivaция 3.0
- исследования Gallup и подходы Google
- Netflix и других компаний.
- Определять мотивационные и демотивационные факторы в своей организации.
- Диагностировать уровень мотивации
- вовлеченности и лояльности с помощью опросов и инструментов.
- Формировать корпоративную культуру
- поддерживающую мотивацию на всех уровнях.
- Повышать вовлеченность сотрудников через практические шаги и инструменты.
- Строить системный подход к мотивации
- вовлеченности и удержанию персонала.
- Разрабатывать план повышения мотивации и внедрять его в своей компании.
Requirements
- Работа в HR или руководящей роли
- Базовое понимание процессов управления персоналом
- Готовность применять инструменты курса на практике
- Интерес к теме мотивации и вовлеченности сотрудников
- Желание улучшить культуру компании и удержание персонала
Description
Когда деньги перестают мотивировать, в игру вступают настоящие драйверы продуктивности — вовлеченность, признание, внутренняя мотивация. Почему одни команды сгорают от выгорания, а другие двигают компанию вперёд? Всё дело в системном подходе к мотивации.
На этом курсе вы разберёте, как устроена мотивация сотрудников, почему классические методы больше не работают, и что действительно повышает вовлеченность. Вы получите конкретные инструменты и научитесь применять их в своём бизнесе.
Каждое занятие — это не только теория, но и практика: вы исследуете мотивацию в своей компании, найдете точки роста и построите свою систему управления мотивацией на уровне культуры, процессов и руководителей.
Программа курса:
Секция 1. Базовые принципы мотивации и эффективности
• Что такое мотивация и как её измерить
• Мотивы человека и причины, по которым люди работают
• Как мотивация влияет на эффективность сотрудников
Секция 2. Культура, лояльность и вовлечённость
• Влияние корпоративной культуры на мотивацию
• Опыт Google и Netflix
• Что такое бирюзовые организации и как они работают
• Как измерить и повысить лояльность сотрудников
• Исследования Gallup и 12 факторов вовлечённости
Секция 3. Современные подходы к мотивации
• Мотивация 1.0, 2.0 и 3.0
• Почему «кнут и пряник» больше не работают
• Как развить свой навык мотивации
• Как создать культуру высокой мотивации в команде
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
Who this course is for:
- HR-специалисты
- стремящиеся повысить мотивацию сотрудников
- Руководители команд
- заинтересованные в вовлеченности своей команды
- Менеджеры по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
- HR Business Partner’ы и People Partner’ы
- Собственники и CEO
- желающие построить мотивированную команду
